فرق عمل بالذكاء الاصطناعي، مبنية على بيانات شركتك
ارفع منتجاتك وأسعارك وسياساتك ورؤيتك. يتشكّل عقل شركتك، ثم يقترح عدة فرق من موظفي الذكاء الاصطناعي موزّعة حسب الوظيفة، تُفعّلها بنقرة واحدة.
من بياناتك إلى فريق يعمل، في خطوات ثلاث
لا يبني العميل شيئاً من الصفر. العقل يقترح، وأنت تعتمد وتعدّل إن أردت.
ارفع بيانات شركتك
المنتجات والخدمات، الأسعار، السياسات، وكل مستند متعلّق. وقبل ذلك كله رؤية الشركة. البيانات التشغيلية تُخبر العقل بما تفعله شركتك، والرؤية تُخبره بما تسعى إليه.
يتشكّل عقل شركتك
عقل واحد لشركتك، يقرأ ما رفعته ويقترح عدة فرق موزّعة حسب الوظيفة. لكل موظف دوره ومؤهلاته وراتبه.
فعّل بنقرة واحدة
فعّل الفريق كاملاً أو الجزء الذي تختاره. بعدها يرتبط الموظف بقنواته، فيعمل داخل أنظمتك ويستخدم أدواتك. وإن رفعت مؤهلاته تحرّك الراتب أمامك قبل أن تؤكّد.
فرق كاملة، لا مجموعة مساعدين متشابهين
الفريق قسم فيه وظائف مختلفة. فريق التسويق مثلاً يضمّ محرّر محتوى ومدير حملات ومحلّل نتائج.
عقل واحد لشركتك، يعمل منه كل موظف توظّفه
العقل ملك لشركتك، لا لموظف بعينه ولا لطبقة وسيطة. ولكل شركة عقلها الخاص، لا يختلط بغيره.
ما تُخبره به
يتكوّن العقل اليوم مما ترفعه عند التهيئة: منتجاتك وخدماتك، أسعارك، سياساتك، ومستنداتك. ورؤيتك قبل كل شيء.
على هذا الأساس يقترح الفرق ويقدّر الرواتب.
ما تفعله شركتك
في الإصدار القادم، سيتغذّى العقل مما يجري في الأقسام نفسها، من الأقسام البشرية كما من موظفي الذكاء الاصطناعي.
الرفع فعل واحد يحدث مرة، أما هذا فلن يتوقف: سيجعل العقل أفضل لمجرّد أن الشركة تعمل. وكلما طال، صار أصعب على غيرك أن يُضاهيه، فالتاريخ لا يُشترى.
اليوم يعرف عقلك ما أخبرته به. ولاحقاً، سيعرف ما تفعله.
الراتب الشهري هو التكلفة الوحيدة
تدفع راتب الموظف، ولا شيء غيره. وفي كل فريق مُقترح موظف مبتدئ بدوام جزئي مجاناً، يبقى مجانياً داخل فريق يجمع بينه وبين موظفين مدفوعين، ويُفعَّل الفريق بنقرة واحدة من دون بطاقة.
«شغلي مو عادي»
حين لا يكون عملك قياسياً، اطلب آرام من داخل المنصة. يتواصل فريقنا معك ليفهم ما تحتاجه، ثم نُعدّ آرام لهذا الدور.
اطلب آرامابدأ بعقل شركتك
ارفع بياناتك، واطّلع على الفرق التي يقترحها، من دون بطاقة.